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机械制造行业,为什么招技术工人越来越难?

更新时间:2019-02-22 09:42:34点击次数:2406次
机械制造业,无论你干什么技术岗位,似乎都只能定格在车间一线,夏天炎热,一身臭汗,冬天寒冷,手脚僵硬。车间环境脏乱,整天面对一堆铜铁,机器的轰鸣声不绝于耳,确实需要比较强的适应能力。
原因可能有下面几点:
一、工作环境差、工作强度过大。
机械制造业,无论你干什么技术岗位,似乎都只能定格在车间一线,夏天炎热,一身臭汗,冬天寒冷,手脚僵硬。车间环境脏乱,整天面对一堆铜铁,机器的轰鸣声不绝于耳,确实需要比较强的适应能力。而且,很多岗位加班严重,为了赶项目进度,常常几个月无休,部分岗位还要轮流上夜班,严重打乱作息时间,对生活和身体健康还是有一定影响的。
二、薪资被当下的高薪行业碾压。
随着当下金融、IT行业的兴起,曾经属高薪行业的机械制造业瞬间就被碾压,很多学工科的机械行业工程师也纷纷转行到IT行业,令人唏嘘不已。也难怪,在这个讲物质的年代,没有钱是万万不行的,现实一点就是,没有钱,你连丈母娘都搞不掂!
三、社会地位低下。
国内有一个很奇怪的现象,很多头上顶着“工程师”这个高帽的人往往是二十多岁的年轻小伙,设计出来的东西一点都不靠谱,产品问题也是一大堆,连生产线员工都可以指着工程师鼻子大骂,毫无尊严,毫无权威可言。而职场中的老工程师来却非常少,不像国外,到处都是白发苍苍的老工程师,出现这种现象,作为工程师的一员也感到非常无奈。
要从根源上解决上述问题,我认为不能仅仅依靠媒体的宣传和引导,更要有实质可落地的措施,不然宣传听多了却不见有实质行动,很容易让人反感,让人认为就是把技术人员当傻子一样去忽悠,就会导致技术人员用脚投票,届时,制造强国之路谁来扛起这个大任?
我认为当务之急,来点实质的行动:
1.改善技术人员和工程师的工作环境,营造一个适合干一辈子的工作环境。
2.继续提高技术人员薪资待遇,多看看人家工业强国其技术人员的薪资吧,再提高50%都不为过。
3.提高技术人员的社会地位,让人感受到做个技术人员,做个工程师,是让人觉得光荣的,而不像当下,被人问起职业,都不敢说自己是个工程师,总感觉做个技术人员就是没出息,就会低人三分,解决以上问题才是根本的、也是核心的。
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